人材育成

生成AIで変わる障害者雇用 エンジニア育成で「配慮」を「戦力」に変えた企業の挑戦

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日本の未来を切り拓くデジタル人材を育成

セキュリティ人材向け国家試験・資格 ── IPAは2027年度試験体系再編を計画

フィードバックを迅速化するAI「Ututor」が変えるクリエイティブ教育

本格化する日本のデジタル改革を支えるAWSジャパンの取り組み

DISわぁるど in 山形 2025レポート -3- Special Session 「やまがたAI部の挑戦 ～高校生が考えるAIイノベーション～」

吉田克之社長が語る「都築電気の現在と未来」

生成AI 活用に向けた人材スキル管理　Part1

～日本DX人材センター　藤田舞さんに聞いた～ 社会にイノベーションを起こせるDX人材とは？

『全社員DX化計画』（藤田舞 著）──全社員がデジタルツールで業務改善するDX企業の作り方

もっと知りたい！ Pickup IT用語　 第42回　インタープレナー（越境人材）

『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』（古屋星斗 著）──Ｚ世代とともに働くために

『日本の人的資本経営が危ない』（佐々木聡 著） ──日本企業の人事政策に警鐘を鳴らす

DXとリスキリングはセットで推進する／リスキリングとは／学習プラットフォーム「Udemy」

コロナに負けない！【6】ダンクソフト SmartOfficeと在宅勤務を併用し、常に次の働き方改革にチャレンジ

コロナに負けない！【5】メンバーズ 「240人の新卒者で、退職者たった1人」の在宅勤務

コロナに負けない！【3】株式会社新規開拓 社員研修・人材育成ビジネスを、対面からオンラインへ大改革