「エン転職」ユーザーアンケート 「2016年自分の働き方改革」取り組み結果発表
自分の働き方改革が進んだ方は28％
エン転職が行った「2016年自分の働き方改革」についてのアンケート集計結果によると、自分の働き方改革が進んだ方は28％、2017年改革したいことは「スキルを磨く」「仕事の幅を広げる」「同僚との連携を強化する」となった。
文／編集部
「2016年自分の働き方改革」取り組み結果発表
エン・ジャパン株式会社が運営する総合求人・転職支援サービス「エン転職」で、サイト利用者を対象に「自分の働き方改革」についてアンケートを行い、8856名から回答を得た。
「2016年、自分の働き方改革が進んだ」という回答は28％で、3割弱の回答者が働き方改革に何らかの実績を感じている。「2017年、自分の働き方改革に取り組みたい」という回答は87％にも上り、働き方改革の意識が高まっていることがわかった。具体的に改革したいことは「スキルを磨く」「仕事の幅を広げる」「同僚との連携強化」と、自身の能力を高める回答が多かった。
調査結果詳細
1：「2016年、自分の働き方改革が進んだ」と回答した方は28％
「2016年、ご自分の働き方について改革しようと思ったことはありましたか？」の設問に「あった」の回答が85％と高かった。改革しようと思ったことがあった方が一年を振り返ると、「改革が進まなかった」「どちらとも言えない」（72％）が「改革が進んだ（28％）を上回る結果となった。
2016年、ご自身の働き方について改革しようと思ったことはありましたか？1年を振り返り、改革に取り組んだ結果はいかがでしたか？
改革が進まなかった方の声
- 会社がワンマンのため、業務フローや進め方を自己裁量で変更できなかった（24歳女性）
- 行動に移したが、周囲の協力がないと起こせる変化に限界があると気付いた（28歳男性）
- 日常の業務に追われてしまい、改革を進める時間と精神的な余裕がなかった（35歳女性）
改革が進んだ方の取り組みや工夫
- 今まで1人で行なっていた仕事を、後輩に教えて分担することで残業が減った（23歳女性）
- 休日や平日の隙間時間を利用して勉強し、仕事で使える資格を取得した（24歳女性）
- デジタルからアナログまでタスク管理ツールを多用し、生産性向上を図った（25歳女性）
- 将来のキャリアの為に仕事の幅を広げたく、未経験の仕事を率先して担った（26歳男性）
- ショートカットキーの操作などPCスキルを見直し、効率性をアップさせた（26歳女性）
- 業務が属人化していたので、誰でも対応ができるようマニュアルを作成した（33歳男性）
- 仕事の進捗状況を周囲と共有し合い、お互いフォローし合える体制を作った（35歳女性）
2：87％の方は「2017年、自分の働き方を改革に取り組みたい」と回答
「2017年の自分の働き方について伺います。改革したいと思うことはありますか？」の設問には「特にない」（5％）「その他」（8％）を除いた87％が「働き方改革したいことがある」と回答した。
2017年の自分の働き方について伺います。改革したいと思うことはありますか？
3：改革したいことは「スキルを磨く」「仕事の幅を広げる」「同僚との連携強化」
具体的にどのような働き方改革をしたいのかという設問では、回答トップ３が、第1位「スキル・能力を身につける・磨く」（53%）、第2位「仕事の幅を広げる」（33％）、第3位「周囲の同僚との協力・連携を強める」（27％）となった。
「生産性を高めるために能力向上の努力をすれば、収入アップにも繋がると思った」（26歳女性）、「改革により残業を減らし、資格取得のための勉強時間を確保したい」（29歳男性）、「将来のキャリアアップを見据えて、今のうちに仕事の幅を広げておきたい」（36歳男性）といった声があった。
2017年は具体的にどのような働き方改革をしたいですか？ ※複数回答可
